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　　信达澳银基金公司是一家新设立的中外合资基金公司,公司的设立可谓正逢其时。目前资本市场发展的两个根本性障碍———股权分置问题和券商风险问题已经消除,中国股市结构型问题得到了解决,预计股市会有三到五年的上升期,这些都为信达澳银基金的发展提供了良好的机会。

　　作为第一家由资产管理公司设立的基金公司,信达澳银自感责任重大,涉足基金管理行业,意味着过去以处置政策型不良资产为主的资产管理公司开始商业化转型,这是一个全新的开始；另一方面,随着股改接近完成,大盘蓝筹股接连上市,以及一些创新企业的发展壮大,国内证券市场市值将迅速扩张,这需要更多稳健的机构投资者加入进来,这对基金公司自身的规范提出了要求。

　　基金市场竞争已相当激烈,作为新的进入者,惟有以规范求发展,以长期回报求得客户信任。基于此,在信达澳银创立之始,我们就订下了明确的目标,那就是成为好的基金公司,培育好的理财团队,推出好的基金产品,给客户以好的投资回报。

　　我们对信达澳银的发展充满信心,公司特点可以用五句话来概括：一是具有强大的股东实力背景；二是形成了健全的法人治理结构；三是建立了规范的内部管理体系；四是构建了卓越的投资理财团队；五是坚持规范、诚信、创新、回报的经营理念。

　　第一,两大股东对于信达澳银的发展给予了极大的帮助。公司中方股东中国信达资产管理公司是从中国建设银行分设出来的中国第一家金融资产管理公司,各项业务在中国四家资产管理公司中一直处于领先地位,目前正在向金融控股公司的方向转型。公司外方股东康联首域集团是澳州规模最大的资产管理机构,管理资产超过1,180亿澳元,在基金管理方面具有丰富的经验和良好的业绩,将在投资研究产品设计、风险控制方面给公司提供有力的支持。

　　第二,在法人治理结构上,从成立伊始,就站在了较高的起点。公司从筹建开始,就严格按照证监会《基金管理公司治理准则》的要求,形成了完善的公司治理结构,将为公司的长期稳定发展提供制度保证。

　　第三,公司建立了规范的内部管理体系。公司秉承建设银行和信达公司“规范管理,稳健经营”的企业文化,成立以来把建章立制和完善内部管理作为首要任务来抓,这保证了公司管理和运作的规范化和制度化。

　　第四,公司初步构建了优秀的投资理财团队。公司目前共有40名员工,拥有硕士及以上学位的人数约占公司总人数的60%。主要业务人员都拥有基金从业资格,平均证券从业年限为7.7年。投资总监曾昭雄先生具有十几年的证券基金行业经验,业绩良好,曾被晨星评为明星基金经理。首席分析师王战强先生曾任证券公司投资部研究主管,有丰富的证券研究、投资经验。

　　第五,坚持规范、诚信、创新、回报的经营理念。规范就是依法经营,规范运作,稳健发展；诚信就是以实际行动取信于市场,取信于社会,取信于投资人；创新就是以创新求发展,以创新促服务,以创新出效益；回报就是通过专业的资产管理和理财服务,以良好的业绩,回报股东,回报客户,回报社会。

　　作为中外合资基金公司,信达澳银基金管理公司将借鉴外方股东成熟经验,结合中国市场特点,设计好的基金产品。公司的基金产品将具有以下特点：一是严谨的投资管理程序；二是要通过投资具有持续盈利增长能力和长期投资价值的优质企业,为投资人实现基金资产的持续增值；三是用全球化视野评估和研究中国市场。我们有信心给投资者好的回报。

　　信达澳银基金公司的第一只基金,将通过中国建设银行的网点发售。建设银行具有一套成熟先进的选择基金公司、选择基金产品、进行基金销售的体系,善于选择优秀的基金公司和基金产品,为投资者带来回报。建设银行选择了我们,给了我们以支持,我们有信心拿出好的业绩,回报投资人,也回报建设银行。